概览
马来西亚女佣被虐待现象持续引发社会关注，揭露了外籍家佣在本地所面临的困境。许多女佣是通过**女佣中介或recruitment agency来到马来西亚，尤其是来自印尼的maid Indonesia**。
然而，原本希望改善生活的她们，却往往陷入虐待与不公待遇的深渊。

女佣受虐现象概况
在马来西亚，女佣虐待案件屡见不鲜，涉及身体虐待、精神折磨、工资被扣押，甚至造成死亡事件。
2018年，印尼女佣Adelina Lisao的死亡案件震惊了社会，进一步揭示了许多通过**recruitment agency来到马来西亚的maid Indonesia**所面临的严重风险。

遗憾的是，大部分受害者因担心报复或缺乏支援而选择沉默。

maid agency和recruitment agency的角色
虽然**maid agency和recruitment agency**本应保障家佣权益，但部分机构却：

收取天价中介费，导致女佣陷入债务压迫。

隐瞒真实工作情况。

在女佣被虐待后拒绝介入处理。

特别是**maid Indonesia**，由于信息不对称，成为最容易受害的一群。

关键提醒： 缺乏对**女佣中介和recruitment agency**的严格监管，直接导致女佣受虐问题。

Agensi Pekerjaan Havannah 女佣受虐问题为何持续
主要原因包括：

1. 缺乏完善的劳动法律
马来西亚现有劳动法未能全面涵盖家佣，例如最低工资保障、工时限制及强制休息日等。

2. 权力不平等
女佣常年居住在雇主家中，缺乏外界接触，尤其当**招聘中介**未提供后续支援时，风险倍增。

3. 文化偏见
部分雇主将女佣视为工具般存在，而不是具有尊严的劳动者。

政府的努力与面临的挑战
目前已有若干举措：

双边协议： 与印尼签署备忘录，规范**maid Indonesia**的招聘及保障其福利。

加强监管： 对**女佣中介和recruitment agency**实施更严格管理。

修法提案： 将家佣正式纳入劳动法保障范畴。

应对女佣受虐问题的对策
真正的改变需要：

对所有**maid agency与招聘中介**强化执法与规范。

确保为**maid Indonesia**提供透明的聘用流程与权益保障。

设立法律援助、求助热线及庇护中心以保护受害女佣。

只有当社会整体重视家佣的人权与尊严，改革才有可能真正落实。

总结
女佣受虐现象反映出女佣引进与管理制度中的严重缺陷。

唯有让每一家**maid agency与recruitment agency承担起应有责任，并切实保护maid Indonesia**等外籍家佣的权益，才能终结这一人权危机。

真正的改变必须从法律、文化认知与社会态度共同推进。